职业培训学校的管理制度，招生部门的薪资激励政策。,广东松山职业技术学院2020年报考政策解读

1、职业培训学校的管理制度，招生部门的薪资激励政策。

一。教学体系部门员工考核奖惩办法 《教师日常工作的奖励和惩罚制度》（目前执行的奖励制度） 每月根据惩处办法中所扣罚的教师罚款数目，奖励给本月综合测评分数高的教师。 （每月教师综合测评参考：学生测评分数，授课质量情况，考试合格率，教师出勤情况，教师参加教研活动的积极性评选出教师中的第一、二名，给予奖励） 当本月没有被扣罚的教师，就不进行奖励。 教师参加招生活动方面的奖励：

1、在工作之余专程的学校参加招生说明会的教师，每次奖励100元，在工作岗位上，参加招生说明会的教师，每次奖励50元。

2、讲授试听课的教师100元/半天（4课时），如是高级课程的试听课应该为200元/半天（4课时）  升学奖励（。

2、广东松山职业技术学院2020年报考政策解读

广东松山职业技术学院2020年夏季普通高考 招生章程 目 录 第一章 总则 第二章 学校概况 第三章 组织机构与职责 第四章 招生计划 第五章 录取规则 第六章 录取体检标准 第七章 新生注册和复查 第八章 收费标准 第九章 资助学生政策 第十章 招生工作咨询、监督与申诉 第十一章 附则 第一章 总则 第一条 为了保证夏季普通高考招生工作顺利进行，切实维护学校和考。

3、山西华澳商贸职业学院2019年招生简章,招生专业

第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律以及教育部、省教育厅、山西省招生考试管理中心的有关规定，特制订本章程。 第二条 学校全称：山西华澳商贸职业学院。学校地址：山西省太原教育园区东外环8号路15号。英文译名：China Australia Business College of Shanxi 。学校代码：13914。办学层次：高职（专科）。办学性质：民办。办学类型：高等职业技术学院。办学形式：全日制。学生学业合格后，毕业时颁发“山西华澳商贸职业学院专科（高职）毕业证书”。 第二章 组织机构及职责 。

4、2019年湘潭小学初中高中中职学校招生方案

一、指导思想 认真贯彻党和国家的教育法律法规和方针政策，推进教育均衡发展，促进教育公平，提高教育质量，不断满足人民群众对教育资源的需求，实现我市教育事业又好又快发展。 二、工作目标 完善招生改革政策，规范招生行为，切实保障适龄儿童少年免试就近入学，引导初中毕业生合理分流，确保全市招生工作规范有序进行。 三、招生原则 普职协调，公平均衡，公开公正。 四、组织机构 为加强对全市中小学招生工作的组织领导，我局成立湘潭市普通中小学校、中等职业学校招生工作领导小组。 组长：陈利文 副组长：彭奋强、伍国强、齐湘雄、曾艳玲、房高 成员：谢忠平、黄文杰、黄大勇、赵学勤、旷裕民、刘君、李建军、周新湘、向帆、谭先。

5、2019年宿州学院中职对口招生章程

为进一步贯彻落实《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》（国发〔2014〕35号）精神，根据安徽省教育厅《安徽省应用型本科高校面向中职毕业生对口招生工作实施方案》（皖教职成〔2015〕1号）文件要求，为做好宿州学院面向中职毕业生对口招生工作，制定本章程。 一、学校全称：宿州学院 二、办学层次：本科 三、办学类型：公办普通本科高等学校 四、学院概况： 宿州学院坐落在皖北历史文化重镇宿州市，建校六十多年来，学校根植黄淮文化之沃土，汲取皖北人文之厚重，与祖国共奋进，与时代同发展，谱写了教书育人、服务地方的华美篇章，培养了 5万多名合格人才，涌现出一大批知名校友，被胡锦涛同志赞誉为“为人师表、品德高尚”的 北京大学。