浙江邮电职业技术学院上虞校区招聘的晋升机制有哪些?
晋升机制
- 绩效考核
- 综合评估
- 晋升评审
绩效考核
- 考察学生的学习成绩、科研成果、创新能力、团队合作能力、职业素养等。
- 学生需要取得优秀成绩,并获得老师推荐。
综合评估
- 考察学生的综合素质、潜能、潜力、能力、兴趣、爱好等。
- 学生需要参加各种综合评估活动,如面试、能力测试、综合试等。
晋升评审
- 考察学生的综合素质、潜能、潜力、能力、兴趣、爱好等。
- 学生需要通过面试、能力测试、综合试等多种评审环节,得到最终晋升决定。
晋升机制
绩效考核
综合评估
晋升评审