浙江邮电职业技术学院上虞校区招聘的晋升机制有哪些?

浙江邮电职业技术学院上虞校区招聘的晋升机制有哪些?

晋升机制

  1. 绩效考核
  2. 综合评估
  3. 晋升评审

绩效考核

  • 考察学生的学习成绩、科研成果、创新能力、团队合作能力、职业素养等。
  • 学生需要取得优秀成绩,并获得老师推荐。

综合评估

  • 考察学生的综合素质、潜能、潜力、能力、兴趣、爱好等。
  • 学生需要参加各种综合评估活动,如面试、能力测试、综合试等。

晋升评审

  • 考察学生的综合素质、潜能、潜力、能力、兴趣、爱好等。
  • 学生需要通过面试、能力测试、综合试等多种评审环节,得到最终晋升决定。
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