什么是工程技术人员？职业资格证书或者技能等级算不算是职称？船员七小证属于什么级别专业技术人员职业资格？

1、什么是工程技术人员？职业资格证书或者技能等级算不算是职称？

不算，职称简单的理解应该是你从事本项工作的资历。。而职业资格跟技能等级是你从事这个工作的资格，一个准入制度，是否允许你进入这个工作任职。

2、船员七小证属于什么级别专业技术人员职业资格？

“船员七小证”，原本范指海船船员的专业技能适任培训合格证、特殊培训合格证。按照相关的国际公约和国内法规要求，这些证书已经不只7个。 根据《中华人民共和国海船船员培训合格证书签发管理办法》（中国海事局海船员〔 2019 〕308 号文件印发）， 专业技能适任培训合格证包括： （一）精通救生艇筏和救助艇培训合格证； （二）精通快速救助艇培训合格证； （三）高级消防培训合格证； （四）精通急救培训合格证； （五）船上医护培训合格证； （六）保安意识培训合格证； （七）负有指定保安职责船员培训合格证； （八）船舶保安员培训合格证； 特殊培训合格证包括： （一）油船和化学品船货物操作基本培训合格证； （二）油船货物操作高级培训合格证； （三）化学品船货物操作高级培训合格证； （四）液化气船货物操作基本培训合格证； （五）液化气船货物操作高级培训合格证； （六）客船船员特殊培训合格证； （七）大型船舶操纵特殊培训合格证； （八）高速船船员特殊培训合格证； （九）船舶装载散装固体危险和有害物质作业船员特殊培训合格证； （十）船舶装载包装危险和有害物质作业船员特殊培训合格证； （十一）使用气体或者其他低闪点燃料船舶船员基本培训合格证； （十二）使用气体或者其他低闪点燃料船舶船员高级培训合格证； （十三）极地水域船舶操作船员基本培训合格证； （十四）极地水域船舶操作船员高级培训合格证；。

3、机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其职业技能等级是如何核定的？

在机关单位和事业单位中，都存在着工勤人员，虽然机关单位的工勤人员可以领取车补而事业单位的没有，但 两者都是通过鉴定职业资格等级来提升自己的工资收入的 。 工勤岗分为5个等级 ，一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。 每年各个省份都会组织工勤人员进行技能等级岗位考核，工勤人员报名后参加相应的考试，比如一些省份需要考核三科，《公告课程》、《专业理论》、《技能实操》， 在两年内通过这三科就取得了相应的等级资格 。而后用人单位根据工勤岗位空缺情况进行聘任后，就可以享受相应的待遇。 机关事业单位工勤岗位政治待遇低、晋升空间非常小，只能是从专业技能方面的晋升来提高工资待遇。机关事业单位工勤岗位分为普通工人岗位和专业技术岗位， 专业技术岗位从高到低分为五级，分别为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工 。在这五级专业技术岗位中，每一级的晋升都有严格的任职年限和专业技能规定。 同时，机关单位和事业单位专业技术工勤岗位之间又有严格的岗位限制。 机关事业单位工勤岗位主要是70或80年代退伍写人退伍后安置在机关事业单位的驾驶员、打字员等，这些人员由于是当时因学习成绩较差，读完初中或高中后因不能考入更高一的的学校继续学习，因此就应征入伍，退伍后安置到机关事业单位的人员。 那么机关事业工勤岗专业技术人员如何晋升呢？

1、、机关单位的工勤专业技术岗位的晋升 。机关单位含参照公务员法管理的事业单位工勤专业技术岗位没有岗位设置的限制，只要到了任职年限，同级人事部门将通知其进行培训、考试合格后，单位召开党委或党组会议研究同意聘用后，就可以晋升到上一级职务。

2、事业单位工勤专业技术岗位的晋升 。事业单工勤专业技术岗位与机关单位或参照公务员法管理的事业单位工勤专业技术岗位有严格的区别。机关单位不受岗位设置的限制。但是事业单位受岗位她就设置的限制。如果在事业单位，就算你的任职时间达到，专业技能考试合格后，如果你想晋升的上一级岗位没有空缺岗位，是不能被聘用的。

3、机关单位与事业单工勤人员转岗 。按照目前贵州的政策，如果机关单位工勤岗位有空缺，事业单位工勤岗位人员可以调到机关单位工勤岗位，调动后如果你达到任职条件，单位同意后也可以晋升上一级专业技术职务。机关单位的工勤岗位也可以调到事业单位工勤岗位，但调动后即使你取得聘用上一级专业技术岗位的资格，但单位没有空缺岗位，也是不能晋升上一级专业技术岗。但是，机关单位的工勤人员不会愿意转为事业单位工勤人员的，事业单位工勤人员转为机关单位工勤人员属于逆向转岗，当然很乐意。

4、招考录用 。如果工勤人员在学历、年龄、专业技术等方面比较符合条件，也可以通过考试录用的方式转为干部身份。但由于工勤人员都是退伍安置的退役军人，因些符合公务员招考或事业单招考条件的根本寥寥无几。由于这些年国家己经取消了以工代干考试，将部分符合条件的工勤人员通过考试的方式转为干部身份，这个渠道己经走不通了。 总之，机关事业单位工勤专业技术岗位的晋升空间小，只有通过专业技能岗位逐步考试后才能逐 先说个人见解：工勤人员等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。晋升每个等级如何核定，本质上与提拔干部相同：①需要参加相应的培训，取得人社部门承认的证书；②单位要有等级职位空缺；③单位党组织研究上报晋升等级方案；④组织部门或者人社部门核定批准，并下发晋升通知和工资晋升情况。 一、什么是工勤编？ 事业单位工人身份人员，又叫工勤编人员，它不属于干部，而属于一种 历史 产物的特殊编制。工勤编制可分为初级工，中级工，高级工，技师，高级技师等5个等级。 二、工勤编的未来？ 工勤编既然是一种 历史 产物，那么它也将 历史 性的消失。现在各地对工勤编都实行‘’只出不进、严格控制‘’等措施，逐步消化存量。不久的将来，工勤编也将彻底退出 历史 舞台。 三、工勤人员职业技能等级如何核定？ 工勤人员等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。晋升每个等级如何核定，本质上与提拔干部相同：①需要参加相应的培训，取得人社部门承认的证书；②单位要有等级职位空缺；③单位党组织研究上报晋升等级方案；④组织部门或者人社部门核定批准，并下发晋升通知和工资晋升情况。 四、现行工勤人员如何发展？①可以提升技能等级，享受较高的工资待遇。 比如可以从普通工，晋升到中级工，再晋升到高级工、技师、高级技师，届时可以享受到更高的工资待遇。 ②可以聘任事业编管理岗。 参加竞聘，转任事业编管理岗位，虽然不能转换身份，但也可以增加工资待遇。 ③参加公务员或事业编考试 。如果自己年轻，文化水平可以，可以参加公务员事业编考试，转换身份。 达到一定的年限要求，既可报考初级工，中级工，高级工，技师和高级技师。有些省行政工勤人员考上后就能兑现相应的待遇，而事业编制的工勤人员必须单位聘用后才能兑现待遇。 破除身份，不拘一格选人才用人才！利国利民。 综合管理现在有技术职称吗？有学习 科技 吗？ 我是人社局事业单位人事管理科工作人员，负责事业单位公开招聘、岗位设置、职称聘任及机关事业单位工勤岗位人员的技术等级考核等业务。 现在机关工勤进入渠道基本已经冻结，待消化后，机关将彻底实现公务员化。事业单位工勤岗位仍保留着接收政策性安置人员的做法，安置人员进入后，初始技术等级为普通工。 工勤岗位等级分为普通工、初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。由初级工开始，每个岗位的晋升基本年限为5年，符合破格条件者可提前申报，但并不能提前聘任兑现待遇。兑现待遇，仍需等待5年基本年限期满。 事业单位工勤岗位晋级相对还是较为困难的，技师、高级技师比例仅占工勤岗位总数的5%，也就是说20个工勤岗位人员中仅能产生一个技师或高级技师。高级工仅占25%，中级工以下无限制。技师相当于副科级工资标准，高级技师相当于副处级工资标准，高级工相当于科员，中级工相当于办事员。但机关附属工勤，因不属于事业单位，未开展岗位设置，所以，没有岗位名额限制，可直接申报并兑现待遇。 工勤岗位人员晋级一般由当地人社部门负责组织实施。高级工及以下的考核培训由县人社局组织申报，市人社局负责培训考核，周期大概半个月。技师及高级技师，由省人社厅负责培训考核，周期一个月以上。 明年没有专业考试了。怎么拿初级[捂脸] 老人老办法，新人新办法！要“以人为本”，实事求是解决问题，绝对可以一刀切，主观臆断，伤害工人们！ 什么样的人都有，在编人员没有工勤人员本领的多的是呀！。

4、职业资格中的专业技术人员职业资格和技能人员职业资格有什么区别？

区别是专业技术是职称类的，初级、中级、高级；技能是技能，是工种技能。具体如下：

1、专业技术资格”又俗称为、“职称”。是技术人员专业水平、能力以及成就的称号。反映了技术人员的学术和专业性，拥有哪项技术资格，就表示了他具有了何种的技术水平，或可从事哪种岗位的工作。 职称等级的分类： 正高级、副高级、中级、助理级、员级，在中国，拥有高级职称的人就会享有比较高的社会福利待遇。申报职称介绍： 农牧业、医药工程、水产工程、建筑工程、计算工程、交通运输工程、林业工程、轻工工程、冶金工程、石油化工工程、电力工程、测绘工程、机械工程。当然在这些的基础上还会分的更加详细一些。

2、职业资格：是想从事某种职业所必须掌握的基本要求。而这其中还分为：从业资格和执业资格两种。从业资格：从事某一专业技能工作，所要具备的基本标准执业资格：政府对于某些责任较大、关系到公共利益的工种实施准入控制，想要从事某种特定职业需必备的能力。职业资格等级的划分： 五级证（初级技能）四级证（中级技能）三级证（高级技能）二级证（技师）一级证（高级技师）职业资格的分类：

1、生产、运输设备操作人员。

2、农林牧鱼水利业生产人员。

3、商业、服务业人员。

4、办事人员和有关人员（与职称相同的，在这些基础上还会更详细一些）。

5、什么是工程技术人员?职业资格证书或者技能等级算不算是职称?

不算，职称简单的理解应该是你从事本项工作的资历。。 而职业资格跟技能等级是你从事这个工作的资格，一个准入制度，是否允许你进入这个工作任职。

6、什么是工程技术人员？职业资格证书或者技能等级算不算是职称？

不算，职称简单的理解应该是你从事本项工作的资历。。 而职业资格跟技能等级是你从事这个工作的资格，一个准入制度，是否允许你进入这个工作任职。