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关于谁能帮忙写篇化工行业关于敬业精业职业化的演讲稿,职业化融入团队有几个阶段培训
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谁能帮忙写篇化工行业关于敬业精业职业化的演讲稿,职业化融入团队有几个阶段培训

谁能帮忙写篇化工行业关于敬业精业职业化的演讲稿,职业化融入团队有几个阶段培训

10个月前

1、谁能帮忙写篇化工行业关于敬业精业职业化的演讲稿

论文关键词：职业道德高职教育　　论文摘要：在高职教育中加强职业道德培养是社会发展的需求，也是高职教育的重要环节。由于化工专业有其特殊的行业特点，所以职业道德培养有其特殊性。因此，重视化工行业对从业人员特殊的职业道德要求，在高职教育中逐步完善化工行业职业教育培养的途径，是高职教育发展的必然。职业道德，是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。作为全国工业之首的化学工业具有行业的独特性:能源消耗大、废弃物多、技术创新快、发展潜力大。基于这些事实，必然对化工行业中员工的职业道德提出较高的要求[‘〕。因此，在高职高专类教育中加强化工专业类学生的职业道德培养有十分重要的现实意义。　　1职业道德的内涵和作用　　1.1职业道德的内涵爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会是职业道德的内涵。职业道德既能使1定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。主要表现在实际从事1定职业的成人的意识和行为中，是道德意识和道德行为成熟的阶段。　　1.2职业道德的作用 (1)可以调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。职业道德规范要求各行各业的从业人员，都要团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地为发展本行业、本职业服务。另1方面，职业道德又可以调节从业人员和服务对象之间的关系。如职业道德规定了制造产品的工人要怎样对用户、社会负责;营销人员怎样对顾客负责;医生怎样对病人及家属负责;教师怎样对学生和家长负责等等〔21’〕。 (2)有助于维护和提高本行业的信誉，促进本行业的发展。从业人员职业道德水平高是产品质量和服务质量的有效保证。若从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品和提供优质的服务。行业、企业的发展有赖于高的经济效益，而高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心3个方面，其中责任心是最重要的。而职业道德水平高的从业人员其责任心必然极强，因此，职业道德能促进本行业的发展。 (3)有助于提高全社会的道德水平。如果每个行业，每个职业集体都具备优良的道德，对整个社会道德水平的提高肯定会发挥重要作用。　　2化工行业对从业人员特殊的职业道德要求’’?_.1化工行业特点在我国，化工行业在整个国民经济中的地位是极其重要的，在工业增加值、销售收人、利润及利税总额等多个指标均居全国工业首位。归纳起来，化工行业有以下特点: (1)产品种类繁多、有毒、危险。化工产品种类繁多，大概有3万种。而每1种产品又包含很多原料，从几十到上百种，不1而足。化工行业的产品是连续的，而且有许多的联产品、副产品和中间产品。化工产品具有有毒、危险等特性，产品专业性强。化工企业对原物料及产成品的管理相当严格。物料及产成品的任何闪失、任何差错都会严重影响企业的运作及生产的正常秩序。 (2)有许多特定的产品特性参数，各生产环节直接相互依存。化工产品重要特点就是许多原料或产品有等级、发气量、水份等质量的区别，有些产品都要最后换算成国家标准计量方法或者行业标准计量方法。大多数化工产品，生产过程较长，需要从原料到配料、反应、提成和结晶，需要很多步骤。因此可以说化下产品生产管理流程相当复杂。 (3)化学工业排出的污染物、对水和大气都会造成污染，尤以水污染问题更为突出。

2、职业化融入团队有几个阶段培训

分别从技能、形象、态度、道德4个方面进行分别阐述。职业化的工作形象讲解的篇幅比较少，因为都是大家感官能够直观感受到的，例如衣着言谈举止等。因此这两方面我就不作赘述。综述中，余世维先生强调的观点是早已被广泛认同的:就是1个字——“人”，我认为包含两层含义:1是要以人为本，让产品和服务更加人性化；2是指提供商品和服务的人，往下延伸说白了就是他多次提到的“每个人做事都要有个做事的样子”。职业化培训心得。确实在销售构成的因素中，人是最核心的部分。现在来说，各类商品，琳琅满目，消费者选择的余地非常大，商品本身对消费者的吸引力很难再成为商家的绝对优势，纯粹的商品特性也不尽然成为消费者唯1的选择依据。因此，现在不仅仅是第3产业，几乎所有产业都由最初基本的供应产品，上升至了提供相关服务(包括售前、售后及周边服务)的高度，这就体现了第1层含义“以人为本”，既然有了这个需求，供给便应运而生，市场当然需要商家能够提供更优化的人性化服务，我认为这1部分，就是商品的附加值，是可以迎合消费者目前迫切需求的核心竞争力。因此，我认为，有了这个意识，有了这种理念，配合职业化的技能、形象、态度、道德便可以成为1个合格甚至出色的职业人。通篇培训中，让我感同身受，直接获益的应属“工作技能”和“工作态度”这两个章节。余世维先生有这样1句话:“当客户的知识、经验和需求超过我们的供给，就会放弃我们了”。这就在职业化的工作技能中对职业人提出了严格的要求:首先，对于本职工作的最基本技能做到驾轻就熟；其次，对于所从事专业的知识要做到耳熟能详；最后，对于主业周边的相关情况，也要有个基本了解，至少能够起到为客户当“窗口”的作用。职业化培训心得。相信有了过硬的技能，加上行之有效的方式，就能进1步促成跟客户的有效沟通。何谓行之有效的方式?即顾问式销售。其中令我记忆深刻的扭转观念的关键字句是:我们是在帮客户“买”东西，不是“卖”东西给客户。也就是说要了解客户的真正需求、购买的真正目的，在这个基础上给客户提供指导性建议，这才称得上是销售，而不是传统意义上的卖东西。东西卖出去了，要想进1步迈向成功，就要尽可能地把客户培养成我们永远的客户，这就要在售后服务上多下功夫，适当地采取恰当的方式进行回访是必不可少的，当然在这个培养的过程中，我们有可能暂时性地受些损失，但放长远来看，这其实也是1种投资，可以当作是我们培养客户品牌忠诚度的成本之1。只有做到这些，才称得上是1次成功的销售。都说，态度决定1切，我很认同这个观点。尤其余世维先生的:“认真做事只能把事情作对，用心做事才能把事情做好!”让我感触颇深。其实这1点上，每个人都应该深有体会，这句口号尽管平实，但却实现了这1观点的完美概括。应该时刻谨记，在我们“应该”的基础上，再多做那么1点点，就是这么1点点才能达到出其不意的效果，这便是“预期之外”的惊喜，有时候，这1点点的价值在客户看来甚至高于之前付出许多的“应该”，这也可能将成为提高我们核心竞争力的1个小方面。这1点点就是用心才能想到和做到的，这才可谓“职业化的工作态度”。精锐5角场。