如何制定职业健康安全管理计划?
Step 1: 确定计划的目的是什么
- 确定职业健康安全管理计划的目的是什么，例如减少职业病态的发生，保护员工健康，提高生产力等等。
Step 2: 确定计划的范围
- 确定计划的范围，例如对哪些部门、哪些岗位、哪些活动进行管理。
Step 3: 确定计划的目标
- 确定计划的目标，例如减少职业病态的发生率，提高员工健康状况，提高生产力等等。
Step 4: 确定计划的措施
- 确定计划的措施，例如培训员工，购买设备，建立安全规范等等。
Step 5: 确定计划的实施方式
- 确定计划的实施方式，例如如何培训员工，如何购买设备等等。
Step 6: 确定计划的预算
- 确定计划的预算，包括购买设备、培训成本等等。
Step 7: 确定计划的评估方式
- 确定计划的评估方式，例如定期评估职业健康状况，进行健康检查等等。
Step 8: 确定计划的实施周期
- 确定计划的实施周期，例如多久开始实施，多久完成评估等等。
Step 9: 确定计划的责任人
- 确定计划的责任人，例如人力资源部门、安全部门等等。
Step 10: 提交计划
- 提交职业健康安全管理计划，并定期更新计划。
