大学生的职业困惑是什么？大学生为什么会职业困惑

1、大学生的职业困惑是什么？

大学是相对封闭的环境，多数学生并没有多少机会去独自面对复杂的社会。就从学习的知识上看，虽然也有不少高校在引进校外的知识、人脉等进去校园，让学生能够尽早熟悉社会，但是大学注重的是知识教育，能力教育方面相对于薄弱，而企业用人刚刚相反，注重能力，所以大学生出入职场时，往往会出现能力的欠缺，比如说有些毕业生连最基本的Excel表格和公式都使用不好，而大学生的光环又让他们压力巨大，所以长时间这样的焦虑中，让他们觉得自己一无是处！往往会迷失自我，陷入迷茫中。还有一类毕业生，觉得职场工作过于简单，每天期待能够学习到新知识，对于事务性工作感到枯燥无味，不能够沉下心来做事情，不停的换工作，时间久了感觉怀才不遇，最终迷茫了。

2、大学生为什么会职业困惑

真的是这样，不是我们没有能力，而是我们没有明确自己的目标！。

3、目前大学生关于职业生涯的困惑表现有哪些

1:没有完整，合理的职业生涯计划，不明确现在该干什么，干多久，以后又怎样按规划发展2：对现实的就业形势不了解，无法准确的为自己定位3：初入社会，还不能一下转变自身的认识和体会，须要用时间来打磨自己。

4、面临大学生职业生涯规划和未来就业，你的困惑是什么时（尽可能多的列举）？

如何进行个人职业生涯规划？ 必须实事求是。准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。 职业规划方案必需切实可行。个人的职业目标一定要同自己的能力、个人特质及工作适应性相符合，一个学历不高又无专业特长的员工，却一心想进入管理层，在现代企业中显然不切实际。其次，个人职业目标和职业道路确定，要考虑到客观环境条件。例如，在一个论资排辈的企业里，刚毕业的大学生就不宜把担当重要管理工作确定为自己的短期职业目标。 1．树立正确的生涯发展信念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。没有发展向上的信念，事业的成功也就无从谈起，俗话说“志不定，天下无可成之事”。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，对期望人生取得更大发展，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的生涯规划最重要的一点。 2．自我评估。自我评估的目的是认识自己，了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择。所以，自我评估是生涯规划的最重要步骤之一。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。 3．生涯机会的评估。生涯机会的评估主要是评估各种环境对自己生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点，环境的发展变化情况，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的生涯规划具有实际意义。如组织环境因素评估包括组织发展战略、人力资源需求、晋升发展机会等等。 4．职业方向定位。通过对自我评估及生涯机会评估，结合生涯发展愿望，我们可初步确立个人的职业发展方向，如具体的行业/领域，职业，职位，希望发展的高度等。 5．设定发展目标。生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海的孤舟，四野茫茫；没有方向，不知道自己应走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗的方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。 目标的设定是在继生涯路线选择后，对人生目标做出抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据，通常职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般，向阳生涯职业咨询机构首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定其自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。 6．制定行动方案与实施计划。在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，你通过什么样的通道来实现？在工作方面，你计划采取什么措施提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划如何提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什幺措施开发你的潜能等等。都要有具体的计划与明确的措施，并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。 7．生涯评估与反馈。俗话说“计划赶不上变化”，是的，影响生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使生涯规划行之有效，就须不断地对生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择、生涯路线的选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等等。

5、导致大学生生涯困惑的主要原因是()A、想法太多B、自我未知C、职业未知D、外部建议太多

参考答案：C 。

6、如何化解当代大学生的职业选择困惑

要化解当代大学生的职业困惑这个要靠教育，不是现代的技术知识教育，是圣贤教育，古圣先贤的教育，传统文化的教育，靠的是这个教育，现在的年轻人可以说没有受过教育，你那些教育都不能称教育，只是一些技术知识的教育，现在人谁接受过这种教育，几个人懂得仁义道德，如果没接受过这种教育那当然对职业就业有纠结，只懂得好高骛远，既要找到有高工资的活，又不想做低工作的活，既要当老板又不要踏踏实实一步一个脚印的干，这样可能吗，这是凭运气来划分，有多少人的运气有这么好，只有个别的几个，大多数都没有这么好的运气，挣钱也靠你命中有的，你命中有的不求也得的到，你命中没有的强求也强求不来，正所谓是:“万般皆是命，半点不由人，命中有时终须有，命中无时莫强求，这是你过去生中的因果，你过去生中施舍钱财，种了财富的因，来生就得财富的果，无论你从事什么行业都有钱财，钱财都是这么多，你过去生中没种这个因，你这一生无论从事什么行业都是这么多钱财，钱财都是这么少，不要看着别人这么好就眼红，别人这么好过去生中种了这个因，我过去生中种了这个因吗，我没种这个因我就要老老实实的守本分，去种这个因，说不定这一生或来生也可以发财，各有因缘福报，士农工商各有因缘福报，明白这个道理之后才能心开意解安守本分，你这一生所赚多少钱所买的所用的都己经定好了，无论你做哪个行业，关键自己要修因，才能转变现前的事情，所以这些道理必须要给这些大学生讲清楚，这才是化解当代大学生的职业选择困惑的方法，所以这些是受过圣贤教育的人吗，受过圣贤教育他会贪图高职业又想不劳而获吗，他会贡高我慢自以为是吗，一个受过圣贤教育的人一定是恪尽职守安守其道的人，做好自己的本分，既不求一夜暴富，也不求哪天出名，受过圣贤教育的人一定也是谦卑有礼，念念生惭愧心，想到我不如人，我还有一些事情不如人没做好，无惭无愧的人才真的不如人，认为我很高大别人都不如我，贡高我慢抬高自己认为我己经是个十全十美的人我己经没有缺点了，这个人才是真的不如人，他在没发现自己缺点的时候无意之中己经有很多缺点了，所以这种人你敢说他有文化吗，没有受过文化的人反而懂得这些道理，你上大学是个大学生这个没有什么，你上清华北大也没有什么，关键你是不是德才兼备，如果是有才无德那不是真的有学问有文化，德才兼备才是真的有学问有文化，所以这才是真的大学生，这些问题才能解决现在大学生的职业困惑，可惜这些问题懂得的人不多宣传的人不多才导致现在大学生的职业选择困难，才摆在大学生面前的一道难题，这些问题必须要讲清楚，宣传的多了这个慢慢就化解了，现在社会也常流行的一句话叫竞争，竞争你能争到吗，你命中有你不争也得的到，你命中没有你怎么争也争不来，你命中没有怎么争都争不来，首先自己要种因才能得到，竞争提升为斗争，斗争提升为战争，竞争最后就是战争，所以这些道理明白了才能解决当代大学生就业的困难，对社会也有很大的改变。