人社局职业资格证书怎么考,助理工程师职业资格是什么

人社局职业资格证书怎么考



1、人社局职业资格证书怎么考

人社局职业资格证书怎么考?请看下面:

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心报名;

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;

4、参加全国统1考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;

5、考试结束后,3个月至4个月内通知考试结果并发放证书(1般在下次考前1个月,1门成绩不合格者可以参加补考)。注:人力资源管理师考试公告各省份不同,各位考生可在自己所在省份的官网查询,报名流程以当地鉴定中心发布报考文件为准。申报条件人力资源管理员(具备以下条件之

1、经培训达标准学时数,取得结业证书)

1、大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上;

2、高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上;助理人力资源管理师(具备以下条件之

1、经培训达标准学时数,取得结业证书)

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者;

2、大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上者;

3、取得本专业或相关专业硕士学位;

4、大专学历,连续从事本职业工作3年以上者;

5、高中或中专学历,连续从事本职业7年以上;人力资源管理师(具备以下条件之

1、经培训达标准学时数,取得结业证书

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;

2、取得本专业或相关专业博士学位;

3、具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上。

4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业6年以上。

5、大专学历,连续从事本职业8年以上;

6、高中或中专学历,连续从事本职业10年以上。

助理工程师职业资格是什么



2、助理工程师职业资格是什么

我的电工技师职业资格证书是盖的萧山区人社局的印章,全国通用吗?



3、我的电工技师职业资格证书是盖的萧山区人社局的印章,全国通用吗?

你的电工技师职业资格证书 ,盖的是萧山区人社局的印章 ,如果你想到外省外地重新找工作 ,首先你要有电工证 ,然后把你的电工技师 档案转过去 ,人家才会承认的 ,如果没有你的档案 ,人家只会承认你的电工证 ,你的电工技师待遇 ,是不会给你的 。

安监局的上岗操作证和人社局的职业资格证有哪些不同?求科普



4、安监局的上岗操作证和人社局的职业资格证有哪些不同?求科普

人社部讲的是职业资格证书,安监局发的是操作上岗证,不是1个概念。比如焊工,安监局检查的时候1般就认操作证,因为需要定期复审,说明还具备这个技能;人社部发的那种不需复审,可能几年不干了,技能都退失了,虽然有证,只能表示曾经有这个技能。具体的建议你再跟当地安监部门联系确认。

人社局职业资格证书哪些最好考?



5、人社局职业资格证书哪些最好考?

人力资源管理师国家职业资格认证等级人力资源管理员(4级): 1.具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。 2.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。 助理人力资源管理师(3级): 1.具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 2.取得本职业或相关专业硕士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 3.具有大专学历,连续从事本专业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数。 4.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经本职助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数。 5.具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 人力资源管理师(2级): 1.具有本专业或相关专业博士学位,经此正规培训后取得结业证书。 2.具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业3年以上。 3.具有本专业或相关专业大学本科学历,连续从卤局耙?年以上。 4.具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。 5.具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上。 6.取得3级证书后,连续从事本职业工作3年以上。企业人力资源管理师的鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。2级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

市级人社局下发的电工职业资格证书在省内可以通用吗?



6、市级人社局下发的电工职业资格证书在省内可以通用吗?

市级人社局下发的电工职业资格证书在省内是可以通用的,因为像这种电工职业资格证书基本上都是通用的没有限制性要求。

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