如何提高职业健康宣传培训的持续性?

建立专业培训团队: 建立一个专业培训团队，由经验丰富的职业健康专业人士组成，负责培训计划的制定、实施和评估。

定期更新培训内容: 定期更新培训内容，以反映最新的职业健康趋势和技术。

提供培训机会多样化: 提供多种培训机会，包括线上培训、线下培训、研讨会和线上培训。

建立培训激励机制: 建立培训激励机制，鼓励员工积极参与培训，例如奖项、奖励和晋升机会。

建立培训资源体系: 建立一份培训资源体系，包括培训指南、视频、文档和在线资源。

与人力资源部门合作: 与人力资源部门密切合作，确保培训计划与人力资源部门的计划相一致。

定期评估培训效果: 定期评估培训效果，以确定培训的有效性，并根据需要进行调整。

提供培训支持: 提供培训支持，包括培训前和培训后的咨询、指导和资源。

建立培训文化: 建立培训文化，鼓励员工积极参与培训，并分享他们的经验。

持续改进培训计划: 持续改进培训计划，以确保培训内容始终保持最新，并根据员工的需求进行调整。